| 知识编号: | 2163 | 问题版本: | 用友人事通标准版10.1 |
| 问题模块: | 人事档案 | 所属行业: | 通用 |
| 解决方案: | 临时解决方案 | 关 键 字: | 9 |
| 适用产品: | T3系列 | 补 丁 号: | |
| 更新日期: | 2007-5-30 14:34:00 | 点击数: | 1030 |
| 标题: | 人事档案查询统计的时间设置 |
| 问题现象: | 1，人事档案中有许多的本月统计分析报表，能否在查询统计是加入时间选择条件，因为在登录时是没有业务日期选择的；2，如果做了人员奖惩，并选择了审核人员，审核人员如何操作？在审核人未操作时，如何把人员奖惩的信息删除？同样，在离职处理中的审核功能如何使用及删除？ |
| 原因分析: | 1、可以在查询统计的时候加入时间选择条件，在主界面上面的搜索栏有一时间条件按钮，可以通过点击此按钮设置所需查询的时间。同时也可以在自定义查询处自己定义查询条件。2、审核人在软件中不需要做什么操作，即在实际工作中审核人对某员工的奖惩或离职等做了审核、批示，那么我们就在软件中对这一过程予以纪录。同样的道理在离职等其它需要审核的地方，都是纪录的过程。如果没有选择审核人则该记录不能保存。如果审核之后，则不能对该记录进行删除。 |
| 问题答案: | 1、可以在查询统计的时候加入时间选择条件，在主界面上面的搜索栏有一时间条件按钮，可以通过点击此按钮设置所需查询的时间。同时也可以在自定义查询处自己定义查询条件。2、审核人在软件中不需要做什么操作，即在实际工作中审核人对某员工的奖惩或离职等做了审核、批示，那么我们就在软件中对这一过程予以纪录。同样的道理在离职等其它需要审核的地方，都是纪录的过程。如果没有选择审核人则该记录不能保存。如果审核之后，则不能对该记录进行删除。 |
