员工做离职处理时误做成离休,如何处理

知识编号:	30419	问题版本:	T6-人力资源管理软件10.5
问题模块:	人事管理	所属行业:	通用
解决方案:	临时解决方案	关 键 字:	误做离职
适用产品:	T6系列	补 丁 号:
更新日期:	2012-11-8 14:41:48	点击数:	20
标题:	员工做离职处理时误做成离休,如何处理
问题现象:	在"离职管理"界面,误将本应离职的人员做成了"离休"应如何恢复并重新处理?
原因分析:	需将该员工的离休申请删除,将该员工做"类别调整",恢复原始状态后重新做离职。
问题答案:	1、在"离职管理"界面把该员工的离休申请删除。 2、在导航图中的"人员类别设置"里选择"离退人员"。 3、进入"人员档案"界面,选中该员工点击“修改”－“类别调整”，将该员工选至"在职人员"。 4、进入"在职人员"的人员类别,再重新进行离职处理 。