| 知识编号: | 28529 | 问题版本: | T6-企业管理软件V6.0 |
| 问题模块: | 工资管理 | 所属行业: | 通用 |
| 解决方案: | 最终解决方案 | 关 键 字: | 工资月人均 |
| 适用产品: | T6系列 | 补 丁 号: | |
| 更新日期: | 2012-3-18 16:50:56 | 点击数: | 87 |
| 标题: | 分类统计表（按月）中月人均与员工工资汇总表月均不等 |
| 问题现象: | “工资管理”--“账表”--分类统计表（按月）中平均人数出现小数，且分类统计表（按月）中合计行月人均与员工工资汇总表合计行月均不相等，什么原因。
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| 原因分析: | 两个表的月人均和月均相等的前提条件是整年无增员无减员， 中间月份有新入职员工或离职退休员工，两个表的合计行月平均数是不相等的。 |
| 问题答案: | 假设每个月的人数为Xn，平均人数=(X1+X2+X3+…Xn)/n（n大于等于1小于等于12），当每个月人数相等的时候平均人数为整数，当有增员或减员的时候平均人数出现小数。
两张表中和合计行的月平均数在没有有增员或减员的情况下相等，否则不相等，由于平均人数出现小数，在计算年度人均时四舍五入，所以会有差额，差额不大，计算方法：
１．分类统计表（按月）中年度合计=所有月份加总，年度人均=所有月份加总/平均人数，月人均=年度人均/月份。
２．员工工资汇总表中月均=年度合计/总的月数。
举例：1-6月份人数为10人，7月进来4个人，查询7月份员工工资汇总表，总的月数-10*7+4=74，月均数=1至7月份合计/74。
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