一个月多次方法工资

知识编号:	29327	问题版本:	T6-人力资源管理软件10.5
问题模块:	薪资管理	所属行业:	通用
解决方案:	临时解决方案	关 键 字:	多次发放工资
适用产品:	T6系列	补 丁 号:
更新日期:	2012-7-17 12:45:55	点击数:	113
标题:	一个月多次方法工资
问题现象:	一个月分两次发放工资，第一次发放基本工资、餐补、通讯费等固定项目，第二次发放加班工资、奖金等不固定项目，在人事通薪资管理中如何实现？
原因分析:	进行正确设置后即可实现。
问题答案:	方法： 1、工资类别设置中勾选“支持薪资多次发放”，“发放次数”选择“2”，分配方式选择“比例”然后保存工资类别； 2、打开工资类别； 3、点击“薪资发放”-“薪资发放处理”； 4、选择相应期间，点击“分配方式设置”按钮； 5、第一次录入第一次发放项目（例如：基本工资、餐补等）的比例为100，第二次录入第二次发放项目（例如：加班工资、奖金等）的比例为100. 6、点击“保存”按钮。 7、点击“计算”按钮进行薪资计算。 8、分别查询第一次和第二次工资发放的数据。