一个月多次方法工资
知识编号:29327 问题版本:T6-人力资源管理软件10.5 问题模块:薪资管理所属行业:通用 解决方案:临时解决方案关 键 字:多次发放工资 适用产品:T6系列补 丁 号: 更新日期:2012-7-17 12:45:55点击数:113 标题:一个月多次方法工资 问题现象:一个月分两次发放工资，第一次发放基本工资、餐补、通讯费等固定项目，第二次发放加班工资、奖金等不固定项目，在人事通薪资管理中如何实现？ 原因分析:进行正确设置后即可实现。 问题答案:方法：1、工资类别设置中勾选“支持薪资多次发放”，“发放次数”选择“2”，分配方式选择“比例”然后保存工资类别；
2、打开工资类别；
3、点击“薪资发放”-“薪资发放处理”；
4、选择相应期间，点击“分配方式设置”按钮；
5、第一次录入第一次发放项目（例如：基本工资、餐补等）的比例为100，第二次录入第二次发放项目（例如：加班工资、奖金等）的比例为100.
6、点击“保存”按钮。
7、点击“计算”按钮进行薪资计算。
8、分别查询第一次和第二次工资发放的数据。
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